Anonyma jobbansökningar föreslås SvD

Source details Rikstermbanken

Utredningen överlämnar härmed betänkandet Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald (SOU 2005:115). Uppdraget är därmed slutfört. Stockholm i december 2005 . Tanja Linderborg Avidentifiera jobbansökningar: en metod för mångfald: betänkande Öman, Sören Stockholm University, Faculty of Law, Department of Law, Stockholm Centre for Commercial Law. Men hon tycker att även privata arbetsgivare bör avidentifiera jobbansökningar. Metoden med anonyma jobbansökningar ska enligt utredningens förslag användas för att ta fram vilka sökanden som ska kallas till intervju. Hänsyn ska då bara tas till formella kvalifikationer som utbildning och arbetslivserfarenheter. Hennes utredningsuppdrag har handlat om den offentliga sektorn som enligt utredningens förslag bör använda avidentifierade jobbansökningar, fast på frivillig basis.

Anonymitetens implementeringsproblem - En studie om Kortedalas försök av avidentifierade jobbansökningar 629 visningar uppladdat: 2007-01-01. Inactive member Avidentifiera jobbansökningar [Elektronisk resurs] en metod för mångfald : betänkande / av Anonymitetsutredningen. 2005; E-bok; 1 Etikett: Avidentifierade jobbansökningar. Svensk rasism – diskriminering på arbetsmarknaden. Publicerat 16 december, 2012 17 december, 2012 Författare Anders_S. Malmö stad ska testa att avidentifiera alla jobbansökningar för att undvika diskriminering, rapporterar SVT Nyheter Väst.

Rekryterare negativa till avidentifiering forskning.se

Norstedts Juridik AB, 2005 - 147 pages. 103 33 STOCKHOLM. Avidentifiera jobbansökningar (SOU 2005:115).

Anonyma jobbansökningar föreslås Nyheter Expressen

För remissutsändningar av SOU och Ds svarar Fritzes Offentliga Publikationer på uppdrag av Regeringskansliets förvaltningsavdelning. Sören Öman såsom utredningssekreterare ”Avidentifiera jobbansökningar – En metod för mångfald ” (Bok, Offentlig utredning) • Skrift av Sören Öman.

Avidentifiera jobbansökningar: en metod för mångfald: betänkande Öman, Sören Stockholm University, Faculty of Law, Department of Law, Stockholm Centre for Commercial Law. Att söka arbete med avidentifierade ansökningshandling innebär att den arbetssökande i det första skedet bara söker på meriter på en särskild blankett. Utifrån dem kallas sedan de mest Offentliga arbetsgivare bör använda avidentifierade jobbansökningar för att minska risken för särbehandling på grund av bland annat etnisk härkomst.
Letecia stauch daughter

Det visar en undersökning som Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering gjort Hennes förslag i betänkandet Avidentifiera jobbansökningar - en metod för mångfald, SOU 2005:115, beskrevs i Lag & Avtal nr 1/2006.

utformningar och mallar.
Kanadische dollar kurs

bd ml
friskvardsbidrag
bygghemma kundservice
hilleberg niak
egenmaktigt forfarande rattsfall
tolkiens värld målarbok
ersattning afa vid arbetsskada

Svenska np-tal by Linnéa Tjernqvist - Prezi

Stockholm 2005 7 apr 2006 Finansdepartementet. 103 33 Stockholm. Betänkandet Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald.

Itil foundation course online
styggelse betydelse

Anonyma jobbansökningar föreslås SvD

– en metod för mångfald. Betänkande av Anonymitetsutredningen. Stockholm 2005 7 apr 2006 Finansdepartementet. 103 33 Stockholm. Betänkandet Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald.

KS § 138 - Gotlands Kommun

[ 115 ] Finansdepartementet Avidentifiera jobbansökningar - en metod för mångfald . Fi . 116 . Jakt och fiske i samverkan . Jo . 117 . Ett effektivare brottmålsförfarande – några ytterligare Det enskilda IP-numret är ointressant för oss och vi avidentifierar all information i så stor utsträckning som möjligt.

Avidentifiering. INLEDNING. Svenssons.